• 人才战略
  • 人才招聘
人才战略
  • 人才理念

    振石控股集团有限公司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,用事业吸引人,用环境留住人,用机制激励人,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

  • 人才培养

    育人是用人的基础。集团公司根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。针对应届毕业生,振石采用“36个月师带徒”培养,帮助新进大学生熟悉适应环境、掌握技能;针对储备干部,通过轮岗、顶岗等形式锻炼管理及专业能力;针对中层干部,通过培训、交流等形式实现知识拓展及能力提升。

  • 人才激励

    振石秉持“能者上、平者让、庸者下”的用人理念。抓好人才培养、抓紧人才引进、抓住队伍建设是集团人才工作的重点,也关系到企业高质量发展、高速度增长、高品质提升的关键。

  • 招聘职位
    招聘人数
    工作地点
    薪资待遇
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